Chevron Left
Back to A tanulás tanulása: Hatékony mentális eszközök, melyek segítenek megbirkózni a nehéz tantárgyakkal (Learning How to Learn)

Learner Reviews & Feedback for A tanulás tanulása: Hatékony mentális eszközök, melyek segítenek megbirkózni a nehéz tantárgyakkal (Learning How to Learn) by Deep Teaching Solutions

4.9
stars
449 ratings

About the Course

A kurzus olyan, rendkívül hasznos tanulási módszereket mutat be, amelyeket a művészetek, a zene, az irodalom, a matematika, a természettudományok, a sport és más szakterületek művelői használnak. A kurzus során bemutatjuk, hogyan használ az agy a tanuláshoz két nagyon különböző állapotot, és hogyan tudja tömbösíteni az információt. Szó lesz továbbá kompetencia-illúziókról, memóriatechnikákról, a halogatás kezeléséről, és a legjobb gyakorlatokról, amelyek kutatások alapján a leghatékonyabb segítséget nyújtják nehéz tárgyak tanulásában. Ezek a módszerek a tanulandó területen való jártasságtól függetlenül képesek megváltoztatni a gondolkodásunkat, ezen keresztül pedig az életünket is. Ha valaki máris szakértő, az agy rejtelmeibe való betekintés akkor is hasznos lesz a következőkben: új lendületet kaphat a tanulásban elért sikereihez, olyan vizsgatippeket ismerhet meg, amelyekre nem is gondolt volna, és olyan meglátásokra tehet szert, amelyek segítenek optimalizálni a házi feladattal és a feladatmegoldással töltött időt. Ha valakinek nehezére esik a tanulás, itt a praktikák olyan áttekinthető tárházára bukkan, amelynek segítségével fel tudja venni a fonalat. Ha valaha is arra vágytunk, hogy valamiben fejlődni tudjunk, akkor ez a kurzus szolgálhat számunkra útmutatóként. A tanulás tanulása: Hatékony mentális eszközök, amelyek segítenek megbirkózni a nehéz tantárgyakkal című Coursera kurzus Barbara Oakley és Terrence Sejnowsky Learning How to Learn (LHTL) kurzusának magyar változata, mely a Szegedi Tudományegyetem munkatársai közreműködésével valósult meg. A kurzus felvehető az angol nyelvű Mindshift („Szemléletváltás”) elnevezésű, kapcsolódó kurzustól függetlenül, azzal párhuzamosan, vagy akár előtte. (A tanulás tanulása fókuszában inkább a tanulás áll, a Mindshift fókuszában pedig inkább a karrierépítés.) A kurzus teljes, portugál nyelvű verziója az alábbi linken érhető el: https://www.coursera.org/learn/aprender A kurzus teljes, spanyol nyelvű verziója az alábbi linken érhető el: https://www.coursera.org/learn/aprendiendo-a-aprender A kurzus teljes, kínai nyelvű verziója az alábbi linken érhető el: https://www.coursera.org/learn/ruhe-xuexi...

Top reviews

AS

Sep 13, 2025

Nagyon tetszett a kurzus. Érthetően, minden lépésről - lépére el lett magyarázva a témával kapcsolatban.

BC

May 9, 2021

Imádtam, ez egy igazán hasznos kurzus volt! Nagyon jól felépített, érdekes beszélgetések, interjúk, stb. Nagyon sok érdekes módszert tanultam meg, hogy hogyan is tanuljak a jövőben! Köszönöm! :)

Filter by:

76 - 80 of 80 Reviews for A tanulás tanulása: Hatékony mentális eszközök, melyek segítenek megbirkózni a nehéz tantárgyakkal (Learning How to Learn)

By Ildikó F

•

Apr 11, 2025

Hasznos és jól működő tanácsokat, ötleteket ad, viszont több év intenzív tanulás után a sikeres egyetemi hallgatók jelentős része alkalmazza ezek töbségét. Azoknak a leginkább hasznos, akik most kezdték a felsőfokú tanulmányaikat. Bár a humán tudományok területén indított képzésekhez is célravezető megfogadni a tanácsaikat, de a legnagyobb segítséget a műszaki és a matematika szakok hallgatóinak nyújtja szerintem.

By BARANYI M

•

May 11, 2025

Nagyon jól szerkeztett videók, nem unalmas azonban kissé hosszú a tanfolyam egy fiatal számára.

By Lázár A

•

Sep 4, 2022

It was so interesting and useful

By Szilágyi G Z

•

Jun 28, 2025

Hasznos volt

By Judit T

•

May 13, 2024

It seems that I have two accounts, originally I had a private account and then I joined my university of Szeged one, unfortunately I can't get the certificate of my previous course: "Learning How to Learn: Effective mental tools that help you cope with difficult subjects" (Learning How to Learn). I don’t want to pay, because there is an agreement between my employer and coursera :-o